RSS-linkki
Kokousasiat:https://web28.aanekoski.fi:443/dynasty10/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 17.11.2025/Pykälä 320
Konsernijohdon kannanotto Ääneseudun Asunnot Oy:n toimitusjohtajan rekrytointiin
KH 17.11.2025 § 320
Ääneseudun Asunnot Oy:n toimitusjohtaja on jättänyt irtisanoutumisen toimitusjohtajan tehtävästä. Toimitusjohtajan irtisanoutuessa irtisanomisaika on kuusi kuukautta. Eroilmoituksessa toimitusjohtaja on ilmoittanut, että viimeinen työssäolopäivä Ääneseudun Asunnot Oy:n palveluksessa on 30.4.2026. Ääneseudun Asunnot Oy pyytää Äänekosken kaupungin konserniohjeen kohdan 6.3 mukaisesti kaupungin kantaa uuden toimitusjohtajan rekrytointiin ja toimitusjohtajasopimukseen.
Ääneseudun Asunnot Oy on toimittanut kaupungille työpaikkailmoituksen ja johtajasopimusmallin tarkasteltaviksi pyytäessään kaupungin kantaa. Konserniohjeen kohdan 6.7 mukaisesti toimitusjohtajalta edellytetään riittävää asiantuntemusta ja kokemusta. Työpaikkailmoituksessa odotetaan hakijalta koulutusta, osaamista ja kokemusta, joiden kokonaisuus muodostaa tehtävään riittävän asiantuntemuksen ja kokemuksen. Toimitettu johtajasopimusmalli ottaa riittävässä määrin kantaa työsuhteen ehtoihin ja noudattaa konserniohjeen periaatteita, mutta osa keskeisistä työsuhteen ehdoista on jätetty tarkennettavaksi myöhemmin rekrytointiprosessin edetessä.
Valmistelija Hallintopäällikkö Henriikka Mäkelä, puh. 040 480 1074
Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Tuononen
Päätösehdotus Kaupunginhallitus puoltaa sille toimitettujen tietojen perusteella Ääneseudun Asunnot Oy:n uuden toimitusjohtajan rekrytointia ja toimitusjohtajasopimusta.
Kaupunginjohtajan kokouksessa tehty ehdotus
Kaupunginhallitus puoltaa sille toimitettujen tietojen perusteella Ääneseudun Asunnot Oy:n uuden toimitusjohtajan rekrytointia ja toimitusjohtajasopimusta. Samalla kaupunginhallitus edellyttää, että yhtiön toimitusjohtaja ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja antavat 1.12. pidettävässä kaupunginhallituksen kokouksessa selvityksen yhtiön tämänhetkisestä tilanteesta ja toimintasuunnitelmasta siirtymäkauden ajaksi ennen uuden toimitusjohtajan työsuhteen alkua.
Päätös Hyväksyttiin kaupunginjohtajan kokouksessa tehty ehdotus.
- - - - -